秋意渐浓，师恩如光。9月10日，在教师节这个属于每一位教育者的日子里，西陵金小举行2025-2026学年度“青蓝工程”师徒结对仪式，以传承致敬教育，用匠心温暖节日。

活动伊始，全体师徒共同观看了上一学年“青蓝工程”回顾视频。一帧帧画面、一段段记忆，记录着师徒共学、共研、共成长的温馨点滴，那些朴实却闪光的日常，凝聚成成长的年轮，也让现场洋溢着温暖与感动。

教师处副主任程靖涵随后对新学年“青蓝工程”实施方案进行解读。今年我校进一步优化“专业力、育人力、发展力”三维成长框架，系统构建“彻成长目标—学习任务—学习机制—评价机制”一体化培养体系，通过建立“过程跟踪-阶段评估-年度考核”三维机制，为每一位青年教师铺设清晰而温暖的成长路径。

为增强仪式感，学校提前为每一对师徒定制了印有姓名和寄语的专属可乐。徒弟们手捧清“茶”，将这份特别的心意献给自己的师傅，温暖与感动在现场悄然流淌。在互赠期许环节，师徒彼此交换写满心意的寄语信，倚肩共读、低声商讨，依据个人发展规划共同拟定本学年的目标与学习任务。现场讨论热烈，师徒们或颔首微笑、或认真记录，半小时的热烈交流中，写下的不仅是计划，更是一份坚定的承诺。

副校长刘强在总结中勉励所有师傅：“不仅要成为徒弟职业生涯的引路人，更要成为他们多年后回望时仍心存感激、渴望成为甚至超越的那束光。”活动最后，学校为每一位师傅送上精心准备的节日惊喜礼包，掌声与欢笑中，仪式圆满落下帷幕。

此次师徒结对活动不仅为教师专业成长搭建了坚实平台，更激活了学校深厚的教育传承基因。未来，我校将继续以“青蓝工程”为重要抓手，强化师资队伍建设，实现“青出于蓝而胜于蓝”的美好愿景，推动教育高质量发展真正落地生根。